ミツハシ社会保険労務士事務所は、退職金制度の改革、就業規則の改定など、 今手を打たなければ近い将来倒産にもなりかねない（しかし表面化していない）問題を、 経営者の方と共に解決策を探ってまいります。

　従業員の退職金積立不足を放置していませんか？

　税制適格退職年金が平成24年3月をもって廃止されますが、まだ六年あるということで 現状ではまるっきり進んでいないのが現状です。さらに２００７年には、団塊世代が大量に 定年退職により、多額の支払いが発生し、積立不足はますます深刻になります。しかし、 支払い準備の出来ていない会社が多く、「退職金倒産」する会社がかなり発生するだろうと 言われています。当事務所では税制適格退職年金制度の廃止に伴う移行先の設計と併せて、 積立不足の生じることがない、持続可能な制度改革を支援し、知らなかったでは済まされない、 最悪の場合、退職金倒産もあり得る大きな経営問題から、あなたの会社を救います。

　就業規則のひな型をそのまま使用したり、ここ数年見直しを行っていなかったりしていませんか？

　就業規則の新規作成および、現行の法律に合わなくなった就業規則の見直しのお手伝いを通じて、 経営の改善をし、トラブル回避に役立つのはもちろんのこと、会社の業績アップにつながる 意図を組み込んで作成いたします。

　経営者の身近な相談相手として、有益な情報を提供し続けることをお約束いたします。
　お気軽にお問い合わせ下さい。

• 政府が年金漏れ対策発表…持ち主に通知、１年前倒しなど (2007-7-6)